Як стати програмістом у провідній IT-компанії

Лайфхаки
IT, айті, профорієнтація онлайн, тест з профорієнтації, профорієнтація робота, професії перелік, професія програміст, як стати програмістом, як знайти роботу програмісту

Сьогодні стати програмістом може практично кожен – достатньо логічного мислення, математичної підготовки (особливо знань з дискретної математики), наполегливості у вивченні мов програмування – і постійної практики.

Однак перед тим як вирушити на підкорення вершини, варто впевнитися, що вроджені здібності й риси характеру пасують саме до цього роду діяльності. Адже не секрет, що найкраще виходить та робота, яка приносить задоволення й надихає. Для кожної професії є свій перелік потрібних якостей, наприклад, організованість і педантичність, посидючість, схильність до діяльності в галузі «людина – знакова система», абстрактне мислення і творчий підхід до завдання.

Найнадійніший спосіб визначення своїх провідних якостей – проходження спеціального тесту з профорієнтації. Звичайно, думки родичів, друзів, власне бачення свого місця в житті мають велике значення, однак для отримання об’єктивної картини варто звернутися до незалежного оцінювання своїх даних. Профорієнтація онлайн допоможе зберегти бажану конфіденційність, зекономити час на консультації, надасть детальне трактування тесту, яке можна роздрукувати й перечитувати по декілька разів – суттєва перевага у порівнянні з усною консультацією.

Крім того, найвизначніші вітчизняні й західні IT-компанії висувають свої вимоги до майбутніх працівників, тож навіть знання мов програмування й досвіду роботи не завжди достатньо, щоб отримати роботу мрії.

Фахівці EDUGET звернулися з запитанням до провідних українських IT-компаній: за яким принципом вони обирають майбутніх співробітників з маси молодих спеціалістів, кожен з яких або ще мріє стати програмістом, або вже має досвід роботи.

Поради провідних IT-компаній

В Infopulse схильні для професії програміста й роботи в компанії знаходити таланти на своїх тренінгових програмах і воркшопах, які проводяться як власними експертами, так і сумісно з Українським біонічним університетом. При цьому успішні студенти можуть брати участь у проектах Infopulse під керівництвом кураторів.

Оскільки досвід студентів для рівня компанії вважається базовим, на перший план виходять особисті якості людини, а саме:

  • свідомість та інтелект;
  • позитивне мислення і проактивна позиція;
  • командний дух і приязність;
  • цілеспрямованість і гнучкість;
  • стресостійкість і відповідальність.

Також беруть до уваги особисті досягнення претендента – участь і перемоги в різних академічних змаганнях, хакатонах й інших заходах (конференціях чи спеціалізованих конкурсах), роботу над власним проектом та ідеї для стартапу.

Крім того, в Infopulse високо цінують такі вміння:

  • навички ефективної комунікації;
  • здатність працювати з різними видами даних;
  • теоретичні знання та практичні вміння в певних IT-сферах;
  • вільне володіння англійською мовою.

Навіть побіжний погляд на перелічені вимоги свідчить, що грамотна профорієнтація та майбутня робота пов’язані нерозривно. Цілком логічно, що компанія шукатиме людину, яка відповідає її корпоративним цінностям, бо мові програмування можна навчити, а приязності, відповідальності та проактивній позиції – навряд. Дану тезу підтверджує і бліц-інтерв’ю з керівником українського напрямку компанії EPAM Юрієм Антонюком.

Як ви обираєте нових працівників? Які риси вважаєте ключовими для успішного IT-спеціаліста?
Ми маємо спеціальну відбіркову програму у відділі залучення талантів. У кандидатах, які хочуть бути IT-спеціалістами, ми хотіли б бачити правильне поєднання технічної грамотності (експертності) і soft skills, підкріплене необхідним рівнем володіння англійською мовою. Крім того, вітаємо досвід роботи в компаніях, подібних до EPAM.

Як ви охарактеризуєте стан українського ринку праці?
Загалом позитивно, проте іноді важко знайти професіоналів на провідні позиції, оскільки їх часто запрошують працювати за кордоном.

Чому в молодих фахівців проблеми з влаштуванням на перше місце роботи?
На жаль, українські університети не завжди викладають за сучасними програмами, які допомогли б випускникові знайти пристойну роботу. EPAM пропонує додаткову освіту від чотирьох місяців до півроку для студентів старших курсів. Крім того, ми надаємо студентам доступ до лабораторії EPAM, що допомагає швидше включитися в процес.

Резюме:

Як стати програмістом та знайти цікаву роботу?

  1. Отримати базову математичну освіту.
  2. Вивчити основні мови програмування – власне стати програмістом.
  3. Отримати досвід у конкретній сфері IT.
  4. Впевнитися, що знання актуальні на даний момент, і за потреби – підтягнути.
  5. Підвищити рівень володіння англійською мовою.
  6. Покращити свої комунікативні якості, наприклад, пройти безкоштовний онлайн-курс з самовдосконалення.
  7. Якщо всі попередні пункти в порядку, можна звернутися до однієї з провідних компаній у пошуках стажування і/або навчання.
  8. Проявити себе на стажуванні з найкращого боку.