Đăng Ký Đăng Nhập

Tag Management



4 золоті правила тайм-менеджменту для керівника


Лайфхаки


Як позбутися хронофагів і зберегти більше сил і часу для продуктивної діяльності? Поради Бена Сімкіна, засновника BusinessNET.



Ранок успішної людини – або секрети керування часом


Лайфхаки


Найпродуктивніші години – саме ранкові, і те, на що ви їх витратите, визначатиме ваше життя.



Модель GROW чи як керувати колективом


Лайфхаки


На допомогу керівнику-початківцю – секрети керування колективом і два безкоштовні курси від EDUGET.



12 лайфхаків для ефективного менеджменту


Лайфхаки


Людина – це найскладніший інструмент. Щоб успішно налаштувати взаємодію з нею, необхідні і знання, і досвід. Молоді американські підприємці діляться своїми перевіреними лайфхаками.



Тайм-менеджмент для фрілансерів


Лайфхаки


Фріланс стає все популярнішим, однак впоратися з собою буває часом складніше, ніж власне з роботою.



Ризик-менеджмент: визначення і сфера застосування


Контроль особистих фінансів, ведення корпоративного бюджету чи формування інвестиційного портфелю клієнта – в усіх цих випадках ризик-менеджмент є життєво важливим.



Фінансовий менеджмент для стартапу і не тільки: як вийти з кризи


Лайфхаки


Ведення будь-якого бізнесу пов’язано зі злетами і падіннями. Головне – вміти вибиратися з кризи і знову зростати.



6 стилів управління персоналом: як стати ефективним менеджером


Лайфхаки


Що краще: авторитарний чи демократичний стиль керівництва? Однозначної відповіді немає, і ось чому.



Види менеджменту


Лайфхаки


Талановитий керівник будь-якого рівня може допомогти компанії піднятися. Спочатку треба зрозуміти, що таке менеджмент і які області він охоплює.



Українці прагнуть розвивати керівні навички та емоційний інтелект: результати дослідження


Тренди


Відповіді опитуваних здивували експертів: для кар’єрного прогресу українці хотіли б відпрацювати особисті навички, а суто для себе – практичні вміння.



«Радикальна відвертість» – стратегія керівника від топ-менеджера Google


Лайфхаки


Інтриги, надмірна м’якість, пасивна агресія заважають компанії повноцінно розвиватися. Які типи керівництва бувають і який слід обрати, радить Кім Скотт.



Ледачий гендиректор: ефективна модель керівництва від Ендрю Вілкінсона


Тренди


Власник кількох компаній ненавидить наради, промови й рідко починає роботу в першу половину дня. І при цьому пильно контролює ефективність бізнесу.