Эксперты исследовательского центра Международного кадрового портала HeadHunter опросили 235 представителей компаний из разных регионов Украины. Целью исследования было выяснить, каким образом полученное высшее образование влияет на перспективы найти работу: продолжительность поиска, качество предложений, необходимость доучиваться. 

Диплом редко интересует работодателя, когда речь идет об опытном сотруднике – в таком случае важны умения и навыки, опыт работы и в каких компаниях он был получен. Другая ситуация с выпускниками. Пятеро из трех работодателей подтвердили, что обращают внимание на диплом, когда рассматривают резюме вчерашнего студента.

Почему важно, где именно учился кандидат?

• Во-первых, говорят работодатели, уровень подготовки в разных вузах может заметно отличаться.
• Во-вторых, для поступления в топовый университет следует обладать высоким интеллектом и проявлять настойчивость, уметь напряженно заниматься и распределять время. Эти черты свидетельствуют о потенциале кандидата.
• В-третьих, в таких заведениях требуют серьезного отношения к учебе, поэтому выпускник приучен работать и отвечать за свои результаты.

Несмотря на престижность образования за рубежом, работодатели больше всего доверяют национальным отечественным вузам. Доверие частным заведениям очень низкое.

Самые авторитетные учебные заведения оказались прогнозируемыми – КНУ им. Шевченко, КПИ и Киево-Могилянская академия.

Хотя большинство работодателей учитывают диплом выпускника, 23% из них считают, что образование не влияет на то, как сложится карьера сотрудника. А большинство убеждены, что оно важно только если работа напрямую касается полученной специальности. Иными словами, на старте карьеры важно, из какого вуза пришел кандидат, но дальше все будет зависеть только от него.